Arrivé il y a un an et demi pour accélérer la transformation de l’activité conseil de Talan, François Soubien se voit aujourd’hui confier les rênes opérationnelles du Groupe en tant que CEO. Cette prise de fonction marque une étape importante pour Talan, qui ouvre un nouveau cycle de croissance et d’expansion visant à atteindre les 2,5 Md d’euros de CA en 2030, soutenu par une vision différenciante et l’évolution de son modèle.
Une vision différenciante pour accélérer les transformations
Nommé CEO de Talan par Mehdi Houas et Philippe Cassoulat, fondateurs du Groupe, à cette fonction depuis le 1er janvier 2026, François Soubien présente sa feuille de route à horizon 2030 visant à hisser le Groupe au rang des acteurs mondiaux de référence dans l’accélération de la transformation des entreprises. Une ambition qui s’appuie d’abord sur une proposition de valeur différenciante : un modèle totalement intégré et hybride, combinant conseil, IA/Data et expertises technologiques, permettant d’accompagner de bout en bout les projets de transformation les plus complexes. Une approche créatrice d’opportunités pour le Groupe et en phase avec les défis des entreprises et de leurs directions générales, notamment dans le domaine stratégique de la donnée et de l’intelligence artificielle.
Une nouvelle organisation mondiale s’appuyant sur 4 lignes métier pour adresser les enjeux majeurs de ses clients, notamment en matière d’IA
Pour soutenir son plan de développement à l’échelle mondiale, François Soubien va piloter l’évolution du modèle organisationnel de Talan renforçant l’expertise et l’impact dans les secteurs stratégiques dans lesquels le Groupe a déjà un fort ancrage (banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé). François Soubien s’appuie donc sur 4 lignes métier1 dirigées par une équipe de leaders mondiaux, garants de leur excellence opérationnelle pour délivrer des services hybridés, innovants et adaptés aux enjeux de transformation des clients. Chaque ligne métier cultive l’expertise IA, dont un pôle de compétences fort de 2500 consultants & experts dédié au déploiement de technologies avancées en IA et data afin d’aider les entreprises à concevoir, déployer et s’approprier leurs propres solutions. Une nouvelle architecture qui s’appuie également sur les hubs d’expertises géographiques de Talan, véritables moteurs d’excellence, qui alimentent l’ensemble du réseau en analyses et innovations.
Un ancrage local renforcé pour une action plus connectée et plus impactante
La nouvelle organisation de Talan, qui combine désormais pilotage par expertise métier et ancrage géographique, permet de concilier la vision globale et une compréhension fine des réalités locales.Ainsi, le Groupe veille à maintenir une présence forte de chacun de ses métiers au niveau local, condition essentielle pour garantir une exécution au plus près des réalités terrain et préserver une relation étroite avec les clients.
Enfin, Talan mise aussi sur l’utilisation stratégique des technologies les plus avancées du Groupe et une approche IA native où la data science et l’intelligence artificielle sont intégrées de manière systématique pour fiabiliser les analyses et explorer des réponses innovantes, renforcées par son knowledge interne et ses investissements en R&D significatifs.
En repensant son modèle, Talan renforce ainsi sa capacité à piloter de bout en bout des transformations d’envergure, notamment dans le domaine de l’IA et de la data, où il ambitionne de consolider et d’étendre son leadership à horizon 2030. Dans cette dynamique, le Groupe prépare sa montée en puissance sur le conseil visant à représenter 30% de l’activité de Talan d’ici 2030.
François Soubien, CEO du groupe Talan
« J’ai rejoint Talan il y a un an et demi avec la conviction que le Groupe disposait des atouts pour devenir un acteur incontournable dans l’accélération de la transformation des entreprises. J’ai été immédiatement convaincu par son histoire, mais aussi par son positionnement parfaitement aligné sur les évolutions à l’œuvre et les attentes de nos clients, notamment dans le domaine de l’IA. Aujourd’hui, je suis honoré d’en prendre la direction générale et d’ouvrir un nouveau chapitre. L’évolution de notre organisation nous donne la capacité d’accélérer pour atteindre un nouveau niveau de performance et de renforcer la portée de nos initiatives à l’échelle mondiale. Nous sommes prêts à devenir un acteur qui compte dans les transformations de demain, portés par une vision nouvelle, une ambition assumée et un modèle très compétitif sur le marché. »